Desde los primeros pioneros en el Esquema Hidroeléctrico Snowy Mountains hasta nuestros líderes e innovadores de hoy, nuestra gente nos hace quienes somos.
A través de nuestra red de especialistas globales y colaborando con socios locales, lo conectamos con los mejores equipos y capacidades para brindar soluciones altamente innovadoras y sostenibles.
Como organización, evaluamos continuamente las formas en que podemos brindar un lugar de trabajo seguro, flexible, inclusivo y respetuoso para nuestra gente y nuestros clientes.
Las personas están en el corazón de nuestra organización, nos esforzamos por crear un entorno flexible, diverso e inclusivo que permita a nuestra gente prosperar al máximo de su potencial.
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SMEC mantiene un marco de gobierno corporativo que crea un entorno operativo eficiente y disciplinado para sus directores y empleados y tiene como objetivo garantizar el éxito a largo plazo de SMEC y sus empresas filiales controladas.
El Consejo de Administración de SMEC ha adoptado políticas y prácticas específicas de gobierno corporativo para alcanzar estos objetivos. Los detalles de cada una de las políticas y prácticas se resumen a continuación. SMEC mejora continuamente los sistemas de gobernanza y cumplimiento y refuerza la cultura de cumplimiento mediante la formación y el desarrollo continuos, y tiene una política de tolerancia cero contra el fraude y la corrupción.
